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Administrativo AGE
AGE - Organización de oficinas públicas y atención ciudadana
El documento relata una demora, solicita medidas para mejorar el servicio y, en su último apartado, pide que se deje sin efecto una resolución notificada días antes. La oficina lo clasifica inicialmente como queja y pretende enviarlo solo a la inspección de servicios. La persona interesada aporta copia de la resolución y del justificante de registro, por lo que debe determinarse el verdadero contenido de cada pretensión y remitirla al órgano competente sin perjudicar plazos.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015 · Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD)
Administrativo AGE
AGE - Administración electrónica, transparencia y protección de datos
El documento responde al objeto solicitado, pero incluye domicilios, firmas, teléfonos y declaraciones de personas ajenas al peticionario. El órgano propone denegar el informe completo para evitar tareas de anonimización. La unidad debe valorar si la supresión de datos permite un acceso parcial útil, justificar las partes omitidas y comunicar los recursos procedentes junto con la resolución dictada en plazo.
Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD) · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Contratos, subvenciones y actividad administrativa
La empresa deja de prestar el servicio tras reclamar una revisión de precios no reconocida y retira parte de los medios adscritos. La Administración necesita asegurar la continuidad y valora incautar la garantía, exigir daños y celebrar un nuevo contrato. El órgano debe instruir la causa de resolución, dar audiencia, cuantificar consecuencias y distinguir las medidas provisionales de la decisión definitiva.
Ley 9/2017 · Ley 47/2003 · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Registro, archivo y documentación administrativa
La persona presentó el mismo escrito en la sede y, al no recibir confirmación inmediata, acudió a una oficina donde se generó un segundo asiento. Los anexos no son idénticos y cada recibo muestra una hora distinta. La unidad debe relacionar ambas entradas sin borrar evidencias, identificar la documentación válida, evitar la apertura de procedimientos incompatibles y comunicar a la persona interesada cómo continuará la tramitación.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015 · Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD)
Administrativo AGE
AGE - Procedimiento, actos, recursos y responsabilidad
La unidad requirió un documento, pero no explicó que su falta impediría continuar ni advirtió de una posible caducidad. Transcurridos tres meses propone archivar todo el expediente, aunque existen actuaciones que podrían impulsarse de oficio. Debe identificarse si la paralización es realmente imputable a la persona interesada, practicar la advertencia exigible y dictar una resolución con el alcance correcto.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015
Administrativo AGE
AGE - Gestión de personal
La técnica advierte que una de las entidades interesadas está dirigida por un familiar cercano y comunica la circunstancia a su superior antes de emitir informe. Este le ordena continuar porque considera que el informe no es vinculante. Deben aplicarse las causas y el procedimiento de abstención, reasignar en su caso la actuación y valorar las consecuencias de cualquier intervención ya producida.
RDL 5/2015 (TREBEP) · Ley 53/1984
Administrativo AGE
AGE - Administración electrónica, transparencia y protección de datos
La carpeta contiene un informe final firmado, versiones anteriores, observaciones manuscritas y correos de coordinación. La persona solicitante pide la totalidad de los materiales para reconstruir la deliberación interna. La unidad debe identificar qué documentos tienen contenido sustantivo o relevancia pública, cuáles son información auxiliar y si algún límite exige acceso parcial, evitando excluir automáticamente todo lo etiquetado como borrador.
Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD) · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Contratos, subvenciones y actividad administrativa
El contratista incumple varios hitos sin solicitar ampliación y alega dificultades de su proveedor. El responsable propone imponer penalidades calculadas sobre una base distinta de la prevista en el pliego, mientras otra unidad plantea resolver el contrato. Deben acreditarse la imputabilidad y la demora, tramitarse la audiencia y motivarse la medida compatible con la continuidad del servicio y los límites contractuales.
Ley 9/2017 · Ley 47/2003 · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Gestión financiera, presupuestaria, pagos y nóminas
El órgano adquirió el compromiso y el servicio comenzó antes de someter el expediente a la fiscalización exigible. La unidad propone incorporar un informe posterior como si el control hubiera sido previo. Deben documentarse la omisión, suspender la tramitación ordinaria del pago cuando corresponda y seguir el procedimiento específico para que el órgano competente decida con todos los antecedentes.
Ley 47/2003 · Ley 9/2017 · Ley 38/2003 (LGS) · RDL 5/2015 (TREBEP)
Administrativo AGE
AGE - Procedimiento, actos, recursos y responsabilidad
La persona que inició el procedimiento desiste cuando dos terceros ya han comparecido y solicitan que continúe por afectarles el resultado. El expediente también plantea una cuestión de interés general que el órgano considera necesario esclarecer. La unidad debe comprobar las facultades de quien firma el desistimiento, resolver expresamente y valorar si procede continuar la tramitación por las razones legalmente previstas.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015
Administrativo AGE
AGE - Gestión de personal
La persona empleada pide un periodo previsto en el calendario de la unidad, pero su responsable lo deniega mediante un correo que solo menciona «razones del servicio». Otras solicitudes posteriores sí se autorizan y no consta planificación de efectivos mínimos. Personal debe comprobar los criterios aplicados, motivar cualquier limitación y ofrecer, cuando corresponda, una alternativa compatible con la organización.
RDL 5/2015 (TREBEP) · Ley 53/1984
Administrativo AGE
AGE - Simulacros integradores
La unidad licita cursos, selecciona participantes y prevé indemnizaciones por desplazamiento. Un miembro de la mesa tiene relación con una licitadora, varias solicitudes llegan fuera de plazo por una caída de la sede y se pide acceso a las puntuaciones. Deben resolverse abstención, registro, transparencia, criterios de selección y fases de gasto manteniendo separados los distintos expedientes.
Ley 39/2015 · Ley 9/2017 · RDL 5/2015 (TREBEP) · Ley 47/2003
Administrativo AGE
AGE - Organización de oficinas públicas y atención ciudadana
La persona solicitante aporta un documento de identidad extranjero vigente y actúa mediante una profesional colegiada que utiliza su propio certificado. La oficina cuestiona de forma genérica la identificación, aunque no concreta qué verificación falta, y detecta que dos anexos se han incorporado en un formato ilegible. Debe separar los problemas de identidad, representación y subsanación, emitir recibo de lo efectivamente presentado y explicar los medios disponibles.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015 · Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD)
Administrativo AGE
AGE - Administración electrónica, transparencia y protección de datos
El formulario contiene nombre y dirección de contacto, pero la firma electrónica corresponde a otra persona y el texto no explica si actúa como representante. La información solicitada puede afectar a derechos de terceros y será necesario practicar audiencia. La unidad debe decidir qué subsanación resulta necesaria, comprobar la representación y utilizar un canal que permita acreditar las comunicaciones sin exigir requisitos desproporcionados.
Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD) · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Registro, archivo y documentación administrativa
El escrito y parte de los anexos se presentan en una lengua cooficial ante una oficina situada en su territorio y se dirigen a un órgano estatal con sede en otra comunidad autónoma. Un tercero pide traducción para formular alegaciones y cuestiona la autenticidad de dos copias. La unidad debe tramitar la remisión, aplicar el régimen lingüístico y comprobar el origen y la validez de los documentos digitalizados.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015 · Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD)
Administrativo AGE
AGE - Procedimiento, actos, recursos y responsabilidad
Un informe posterior sostiene que la autorización fue concedida por órgano manifiestamente incompetente y prescindiendo de un trámite esencial. La beneficiaria ha realizado inversiones confiando en el acto y se opone a su revisión. El organismo debe identificar con precisión la causa de nulidad, recabar el dictamen que corresponda, dar audiencia y respetar los límites derivados del tiempo y la buena fe.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015
Administrativo AGE
AGE - Administración electrónica, transparencia y protección de datos
Una empresa pide copias periódicas de una base pública en formato reutilizable y pretende recibir también campos internos no difundidos. La extracción puede incluir identificadores personales y metadatos de seguridad. La unidad debe diferenciar el derecho de acceso de las condiciones de reutilización, ofrecer el formato disponible cuando sea razonable y excluir únicamente los campos afectados por límites debidamente motivados.
Ley 19/2013 · LO 3/2018 (LOPDGDD) · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Contratos, subvenciones y actividad administrativa
El centro gestor invoca interés público, pero el expediente no explica por qué resulta imposible promover concurrencia ni concreta las obligaciones de la beneficiaria. Existe crédito, aunque falta el instrumento regulador y no se ha comprobado el cumplimiento de requisitos. Antes de conceder deben justificarse la modalidad, la competencia, la finalidad, el régimen de pago y control y las condiciones de reintegro.
Ley 9/2017 · Ley 47/2003 · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Procedimiento, actos, recursos y responsabilidad
El acuerdo identifica a la persona presuntamente responsable, pero describe los hechos de forma genérica y no concreta su calificación ni la sanción posible. El mismo órgano pretende instruir y resolver sin justificar la separación funcional. Antes de continuar deben precisarse la imputación, la competencia, los derechos de defensa y el valor que pueda darse al reconocimiento voluntario o al pago anticipado.
Ley 39/2015 · Ley 40/2015
Administrativo AGE
AGE - Gestión de personal
Los registros de auditoría muestran que un empleado accedió a nóminas y permisos de compañeros sin que sus funciones lo requirieran. La jefatura propone comunicar públicamente sus datos antes de iniciar actuaciones. Deben protegerse las evidencias, limitar accesos, informar conforme a la normativa de protección de datos y, si procede, tramitar responsabilidades con respeto a la presunción de inocencia y al derecho de defensa.
RDL 5/2015 (TREBEP) · Ley 53/1984
Administrativo AGE
AGE - Contratos, subvenciones y actividad administrativa
La comisión aplica una pauta de valoración que no figura en las bases y deja fuera a una entidad por un defecto documental subsanable. Otra solicitante mantiene deudas cuya situación debe verificarse antes de adquirir la condición de beneficiaria. El órgano debe respetar publicidad, concurrencia y objetividad, tramitar la subsanación y motivar la propuesta conforme a los criterios previamente publicados.
Ley 9/2017 · Ley 47/2003 · Ley 39/2015
Administrativo AGE
AGE - Gestión financiera, presupuestaria, pagos y nóminas
Las prestaciones se realizaron en el ejercicio anterior, pero algunas facturas llegaron en enero y una carecía de conformidad a la fecha de cierre. El centro gestor pretende imputarlas indistintamente al nuevo presupuesto. Deben identificarse la exigibilidad de cada obligación, las operaciones de cierre aplicables, la existencia de crédito y el procedimiento necesario para evitar trasladar gastos sin soporte.
Ley 47/2003 · Ley 9/2017 · Ley 38/2003 (LGS) · RDL 5/2015 (TREBEP)
Administrativo AGE
AGE - Gestión de personal
La unidad distribuye puntuaciones con una hoja interna que no fue comunicada y utiliza valoraciones distintas para puestos equivalentes. Una funcionaria solicita conocer sus resultados, los criterios y el órgano que decidió. La Administración debe aplicar instrumentos objetivos y transparentes, proteger los datos del resto del personal y motivar los efectos profesionales o retributivos que deriven de la evaluación.
RDL 5/2015 (TREBEP) · Ley 53/1984
Administrativo AGE
AGE - Simulacros integradores
Los expedientes deben remitirse a otra sede, el personal será reasignado y quedan contratos y facturas pendientes. Varias personas preguntan dónde presentar escritos y una asociación solicita el informe que justificó el cierre. La Administración debe garantizar continuidad de registro y notificación, formar índices de transferencia, tramitar la movilidad, resolver el acceso y liquidar obligaciones contractuales de forma ordenada.
Ley 39/2015 · Ley 9/2017 · RDL 5/2015 (TREBEP) · Ley 47/2003