Evaluación del desempeño y carrera profesional

El Ayuntamiento de Monteazul quiere implantar un sistema de evaluación del desempeño para personal funcionario y laboral. El borrador vincula resultados a carrera horizontal, formación, provisión de puestos y parte de las retribuciones complementarias. Los sindicatos reclaman criterios transparentes, objetividad, ausencia de discriminación y negociación. Recursos Humanos pregunta qué define el TREBEP como evaluación del desempeño y qué efectos puede tener.