Vacaciones denegadas por una necesidad genérica

La persona empleada pide un periodo previsto en el calendario de la unidad, pero su responsable lo deniega mediante un correo que solo menciona «razones del servicio». Otras solicitudes posteriores sí se autorizan y no consta planificación de efectivos mínimos. Personal debe comprobar los criterios aplicados, motivar cualquier limitación y ofrecer, cuando corresponda, una alternativa compatible con la organización.