Permiso solicitado con documentación insuficiente

La persona empleada comunica el hecho causante y solicita varios días, pero aporta un documento que no permite determinar la relación familiar ni la necesidad de desplazamiento. Su superior pretende denegar verbalmente por necesidades del servicio. La unidad de personal debe identificar el permiso aplicable, requerir solo la acreditación necesaria y dictar una decisión expresa que concilie el derecho reconocido con la organización del servicio.