Embargo salarial aplicado sin respetar límites

La unidad recibe un mandamiento de embargo y descuenta el porcentaje sobre el importe bruto sin considerar tramos, otras retenciones ni la parte inembargable. La persona empleada solicita explicación y aporta una resolución anterior que podría afectar al orden de prelación. Personal y gestión económica deben verificar el título recibido, calcular correctamente la retención y comunicar la regularización sin revelar datos al resto de la unidad.