Nómina con productividad fija y periódica

Durante doce meses se ha abonado la misma productividad a todo el personal, sin resolución individual ni evaluación documentada. Además, una gratificación extraordinaria se repite trimestralmente con idéntica cuantía. La unidad debe distinguir retribuciones básicas y complementarias, comprobar los requisitos de cada concepto, regularizar errores con audiencia cuando proceda y preservar la trazabilidad de la nómina.